G：哈喽哈喽，最近恭喜您拿到了地编offer，所以想和您聊聊看，有没有好的经历值得分享~

AU：可以呀，但是可以匿名吗？

G：当然可以的。看您的经历，您一开始就进入大厂工作，应该算是开局很好了，您当时，入行会比较轻松吗？您有什么想分享的？

AU：分享的话，我觉得的前几年，选择和时代机遇大于努力吧。我入行较早，当时游戏行业还是一片蓝海，处于各个厂商竞价挖人的年代。现在像我当年那样完全没有从业实习背景的人想入行几乎不可能了。

G：那您对于三年左右的新人进入中大厂正编有什么看法吗？

AU：对于三年工作经验的人绝对称不上新人。但是，目前对于三年工作经验，其实是很尴尬的，首先市面上非常多的培训班直接拉高入行门槛。很多0从业者的作品集已经看起来非常华丽了，进一步加剧了竞争。三年从业者的水平要求也直接被拉高。不只是美学上的要求，对于项目经验也会有更多要求。

G：也就是说三年经验的伙伴，基本上是要承担比较重要的职责了，比起新人而言，更加看重项目经验，对自己工作本质的理解是吗？

AU：我认为，首先如果一直没有成功上线的项目经验会非常吃亏。而对于纯新人，如果没能在校招之前准备好作品和求职准备，只能先从外包公司干起了。对于新人，我认为如果有机会可以优先选择中台类的职位。

G：为什么这样说，可以详细谈谈吗？

AU：中台的好处是能够快速提高项目履历，假设说三年工作经验，我作为中台被调配支持了4个项目，其中俩个2个上线了，一个爆款。如此，单纯从找工作的角度而言，我的简历就很好看，直接提高我能找到工作的概率。

G：了解。G君还发现您从上家离职后，有一年的空窗期，最近找到工作，想问问，这段时间您有什么值得分享的吗？

AU：感触就是找工作非常难。我建议还没入行的，如果不是真的非做游戏不可的人，还是看看要不要换个行业。至于后来的面试方面，我要提醒大家，在面试中，面试官的问题会变得比较暧昧，实则是在给你递话。希望你自己多分情况来具体分析。

G：递话是指面试官抛砖引玉的意思吗？

AU：嗯，可以这么说。求职方面，问我都是劝退。真正想留下干的，劝退也没用。面试官递话，可能需要你结合自己的研发经验，拓宽思维分情况去讨论一下。

G：哈哈，看来AU也是热爱游戏的。感谢妹子今天的分享~我觉得我受益良多~