2024年已来，如果你们公司正在寻求猎头合作，但又不清楚哪家猎头公司靠谱、业务能力是否专业，那这篇文章可以满足你的需求，帮助你选择合适的猎头公司。

小编Tony将向大家分享最新的国内优质猎头公司排行榜，排名前十的公司包括：仲望咨询、科瀚纳、猎聘网、海仕国际、对点咨询、CGL、任仕达、埃摩森、一合人力、猎仕达。该排行榜根据行业内的客户数量、业绩、口碑、专业度和品牌实力等多个因素综合评定而成，仅供参考。

了解了前十名的榜单之后，那咱们企业如何更好的和猎头公司达成合作呢？

第一步、理清自身需求

在寻找猎头公司之前，我们得先把公司的需求理清，是长期需要猎头合作、还是临时招聘需要猎头协助？按职位类别区分，哪些岗位需要猎头？按职位级别区分，哪些级别岗位需要用猎头招聘？公司的预算能用得起猎头吗？不同职位，市场上薪资是多少？是需要定挖人才还是全网搜索人才？把我们自身的需求理清楚之后，我们与猎头的沟通就会更加彻底，疑问就会更少，需求明确，目标明确，工作效率也会更高。

第二步、寻找相应行业猎头公司

甲方企业是什么行业公司，或者说招聘岗位所属行业是什么，就寻找相应行业的猎头公司。比如说，我们是国内汽车行业的公司，要招聘主机厂相关的职位，那我们可以寻找汽车行业猎头公司，目前汽车行业最佳猎头，应该是科瀚纳猎头公司，他们获得“2022金猎奖最佳汽车行业猎企”，实力得到了行业内的一致认可。与指定行业的猎头合作，工作沟通效率也会更高，因为指定行业猎头公司，对这个行业已经是知根知底了。

第三步、评估猎头公司的平台实力

明确对应行业公司后，我们需要评估猎头公司的实力，不是说一定要找最大的猎头公司，最终在交付运单的，其实也就是固定的猎头顾问团队。但也不能找小猎头公司，小作坊那种，几个人的公司，自研系统也没有，人才库也没有，都是租的，数据都放别人服务器上，你觉得安全吗？人才数据、客户数据那必须得是绝对保密、绝对安全的。小猎头公司稳定性也差，不能跟着公司长期走下去，哪天就联系不上了。

第四步、摸清猎头公司的收费条款

与猎头沟通合作事宜，肯定会聊到服务费收费条款这些。岗位的难易程度、需求的紧急程度都会影响具体收费，收费标准一般都会是人选综合年薪的20%-30%左右，国际猎头收费比例会更高些。然后服务费的支付方式：全款一次性支付、服务费分期支付，然后何时支付，人选入职支付，还是过保支付，若分期支付，支付的具体比例怎样，都要在合同中描述清楚。

最后，小编认为各大厂裁员缩编，经济大环境不太好情况下，招聘中高端才变得更为挑战。很多公司尽管投入大量精力在自主招聘上，却面临人才难求、流失快、填补困难的局面。那借助国内猎头公司务变得尤为必要，考虑到避免项目延误、节省人力物力成本、以及长远人才规划的角度，猎头的高效和专业确实能带来更经济的整体效益。