当老板对我们hr说，现在人才招聘进度有点缓慢，业务那边急需人才补充，你们看看联系下武汉猎头公司。那我们hr可能一时不知所措，找猎头公司之前，应该如何做啊？那今天小编整理好教程，在选择武汉猎头公司前，我们应该先按以下流程着手开始：

1、 整理需求
第一步，选择武汉猎头公司前，我们先把自己需求搞清楚。做好岗位盘点，有哪些职位类别，哪些职位级别，每个职位的jd，具备哪些技能和经验；然后哪些职位是自主招聘，哪些职位需要给猎头合作，公司在招聘的预算是多少，期望怎样等。我们自己需求明确了，然后选择猎头公司，在沟通过程中，效果会更好。

2、行业调研
接下来是掌握你所在行业的具体情况，可以做一番简单的行业调研，这包括行业发展动态、同行业的竞争状况，行业未来发展，行业人才的状况等等。深入理解你的行业需求，才能与猎头公司建立更有效的合作，来招聘岗位匹配度更合适的人才。

3、甄别猎头公司
然后是挑选武汉猎头公司，我们可以通过网络搜索、人脉推荐等方式，筛选出几家口碑良好、平台实力雄厚的猎头公司。可以通过比较不同公司的背景、行业经验、合作客户、人才库、成功案例等方面，选择最适合自己的武汉猎头公司。

4、挑选猎头顾问
大致确定武汉猎头公司后，现在我们可以告诉猎头公司，想与公司中的猎头顾问ledaer沟通下，或者有没有靠谱专业的猎头顾问推荐，因为后续的合作，第一对接是猎头顾问，经验丰富、专业性强、沟通技巧好的顾问对后续的合作都是有着正向促进作用。

5、 需求深度沟通
最后我们确定武汉猎头公司后，需要把自己企业的人才战略，组织架构，是否长期合作，更希望猎头公司是人才战略合作伙伴等等这种深层次的沟通与猎头公司表达清楚，而不是简单的利益合作，更希望长期的合作伙伴，这样对双方的未来都是共赢的局面。

综上所述，在选择武汉猎头公司时，先整理需求、行业调研，再甄别猎头公司、挑选猎头顾问，最后深度沟通需求。只有这样才能找到最适合自己的猎头公司，助力企业更好的人才招聘，搭建组织架构。