关于科瀚纳
公司新闻
必博体育官方网站-十大猎头公司的领导者选人用人的标准要把握哪些?
猎头行业的性质导致人员流动性大,猎头公司考核员工的要求也逐渐提高,尤其是行业排名靠前的十大猎头公司,选人用人除了看能力外,还会考核这3点,因而要想晋升成功,可以作为参考。
1、工作态度
工作中态度比能力更重要,有了态度,才能在工作中积极主动,才能有探索的欲望和精神,能够发挥主观意识来约束和指导自己的工作,最后才能有所作为。态度是能力发挥和展现必博体育官网的基础,也是领导提拔员工最直观的判断依据。猎头的工作是有绩效考核的,每天工作的完成度可以看出一个人的工作态度。
2、责任感
作为领导选拔干部,责任心的评判也很重要,领导考察一个人的责任心,往往也是从日常工作当中来观察,从细节中可以体现。猎头除了要做好领导发布的任务,及时做好沟通外,也要做好客户招聘工作,快速为企业招聘到所需岗位的人才。
3、忠诚度
忠诚度是作为下属对于公司和领导的向心程度,可以考核员工的思想和行为是否与公司决策保持一致。领导者决策过程中,可以提供自己的参考意见,但是并不意味着做法要与公司决策相违背。
虽然猎头行业竞争非常大,但是要想获得晋升机会就要做好这3点,成功之道就不远了。
本文为猎头公司高邦猎头原创,转载请注明出处。
-Bibo体育官网app下载foobar: