技术TL 25-30万

岗位职责：
1、团队管理:负责管理团队成员，包括分配工作任务、监督工作进程、协调不同部门成员的合作关系；
2、制定工作计划:根据公司的目标和任务制定详细的工作计划，并协调团队成员的任务分配，确保每个人的任务都得到充分安排和利用，保证团队整体的工作效率;
3、培训和指导:对新员工进行培训和指导，使他们更好地熟悉公司的文化和工作要求；
4、客户交流:需要与客户保持定期沟通，以了解客户的需求和反馈，以优化公司的产品和服务；
5、参与人力资源管理:包括招聘、培训和绩效词估等工作;
6、协调不同部门:协调不同的部门相互协作和沟通，确保整个公司的工作流程顺畅；
7、成本控制:项目前期提供项目预算分解，过程采购阶段。

某设备公司